1 : 2025/12/24(水) 10:12:41.73 ID:yunoN1K
後輩から仕事のトラブル相談されて、
状況聞いて、考え方教えて、対応案まで出したのに
その後一切報告ない
正直これ、印象悪い
5 : 2025/12/24(水) 10:14:08.11 ID:nanashiA
解決したなら別に報告いらなくね？
9 : 2025/12/24(水) 10:15:52.60 ID:mnO441p
忙しくて忘れることもあるだろ
12 : 2025/12/24(水) 10:17:31.84 ID:yunoN1K
>>5
>>9
相談は「聞いた瞬間」で完結しない
「結果共有」まで含めて1セット
ここ抜けると、
助けた側はずっとモヤる
16 : 2025/12/24(水) 10:19:02.77 ID:nanashiB
でも毎回報告するほどのことでもなくね？
20 : 2025/12/24(水) 10:20:48.39 ID:yunoN1K
>>16
重要なのは成果の大小じゃない
「アドバイスが役に立ったか」を
ちゃんと返すこと
これは礼儀であり、仕事の基本
24 : 2025/12/24(水) 10:22:11.56 ID:nanashiC
確かに聞きっぱなしは印象悪いかも
28 : 2025/12/24(水) 10:24:06.41 ID:yunoN1K
>>28
事後報告がないと、
今後の対応が雑になる可能性がある
「あいつどうせ報告しないし」
って無意識に扱いが変わる
32 : 2025/12/24(水) 10:26:02.18 ID:lp09Zx3
あー、それはあるな
36 : 2025/12/24(水) 10:27:45.99 ID:yunoN1K
>>36
これは感情論じゃなく
心理学でも「返報性の原理」って言われてる
人は、反応が返ってくる相手に
時間と労力を使いたくなる
39 : 2025/12/24(水) 10:29:18.07 ID:nanashiD
じゃあ報告って何言えばいいんだ？
43 : 2025/12/24(水) 10:31:02.64 ID:yunoN1K
>>43
「教えてもらった方法で解決しました。
ありがとうございました。」
これだけでいい
47 : 2025/12/24(水) 10:32:49.83 ID:mnO441p
解決してなくても報告した方がいい？
50 : 2025/12/24(水) 10:34:33.15 ID:yunoN1K
>>50
むしろ途中経過の方が価値ある
次の助言がしやすくなる
黙られるのが一番困る
54 : 2025/12/24(水) 10:36:21.90 ID:nanashiE
質問する側って
そこまで考えてないよな
57 : 2025/12/24(水) 10:38:05.66 ID:yunoN1K
>>57
だから差がつく
有能は
「聞いた後」まで含めて仕事
60 : 2025/12/24(水) 10:39:41.23 ID:nanashiF
確かに報告ある後輩の方が助けたくなる
64 : 2025/12/24(水) 10:41:18.02 ID:yunoN1K
それが答え
相談して終わりじゃない
お礼と結果報告までやって、
初めて完結する目次
管理人より
【スレのポイント】
・相談は「聞いた瞬間」で終わらない
・事後報告がないと助けた側はモヤモヤする
・報告の有無で次の対応スピードと質が変わる
・信頼は小さな報告の積み重ねで作られる
【今すぐ実践すべきこと】
・質問後は必ず結果を一言でも返す
・解決していなくても途中経過を共有する
・「ありがとうございました」をセットで伝える